Allgemein:
Wenn wir um 8:30 Uhr in die Agentur kommen, setzen wir uns an einen Tisch.
Ein Schmelztiegel aus Paradiesvögeln, grauen Mäusen, Cholerikern, Mauerblümchen –
ein Schmelztiegel aus Charakteren und Nationalitäten. Manchmal sind wir uns einig, häufig nicht.
Wenn wir um 8:30 Uhr zur Arbeit kommen, wissen wir meist schon, dass nicht alles glatt gehen wird. Aber das wollen wir auch nicht. Wir sind eben Menschen… wechselhaft, verschieden. Keine Alleswisser und keine Alleskönner.
Doch einige Dinge können wir richtig gut: miteinander reden, gemeinsam Ideen entwickeln, Erfolge untereinander kommunizieren, auf gegenseitige Wünsche und Bedürfnisse eingehen, die Eigenheiten eines jeden respektieren.
Wir wollen ehrlich sein, wir sind nicht immer das glücklichste Team der Welt, wir sind eben nur wir selbst.
Führungsstil:
Wie hat man sich die ideale Führungskraft oder den idealen Führungsstil vorzustellen? Integrativ, konsensfähig, konsultativ, kooperierend, flexibel und / oder motivierend?
Natürlich…
Führungskräfte sollen mitreißen, begeistern und dabei noch strategisch und vernetzt denken. Die Fertigkeit und Standfestigkeit haben, die richtigen Entscheidungen zu treffen, sich gerade im turbulenten wirtschaftlichen Umfeld und in veränderten Rahmenbedingungen zurechtfinden.
Und, am besten noch…
…dürfen Sie niemals einen Geburtstag vergessen, sollten bei jeder Feier eine gute Figur machen, und unbedingt auch mal die ein oder andere neue Frisur bemerken.
Keine Organisation kann so gut sein, dass nicht Konflikte entstünden, genau so wenig, wie man einen Motor so konstruieren kann, dass es keine Reibung gibt. Wir bei K15 pflegen durch flache Hierarchien ein professionell freundschaftliches Miteinander.
Soziale Verantwortung:
Soziale Verantwortung ist keine Frage der Reputation. Wenn wir an Umwelt und soziale Werte denken, „verschwenden wir keine Gedanken“. Nein, wir investieren sie.
Die Corporate Social Responsibility von K15 steht für verantwortliches unternehmerisches Handeln gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern, der Umwelt und der Gesellschaft.
Im Sinne eines möglichst hohen gegenseitigen Mehrwerts kommunizieren und optimieren wir diese Grundsätze in innovativen Partnerschaften und Netzwerken. Darin sehen wir unseren Beitrag zu einer nachhaltigen sozialwirtschaftlichen Entwicklung. Diesen Beitrag schreiben uns nicht die gesetzlichen Forderungen vor. Wir leisten ihn aus Überzeugung.
Zudem mobilisiert K15 jährlich eigeninitiativ seine Kunden, Partner und Freunde an der gemeinsamen Spendenaktion „Projekt Kindermahlzeit“ teilzunehmen.
Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w),
ab September 2010
Junior Texter/in,
Als Unterstützung für unser Team suchen wir ab sofort eine/n Junior Texter/in
Ausbildung Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation,
Sie lernen hier alle Facetten der Werbung kennen und erfahren, wie man Kunden professionell betreut
